在我们身边有这样的一群人，高却找不到好工作，但是也有这样的一群人，他们不高，但拿到的薪水相当惊人。是什么让他们迈上薪资高路呢？低者也能拿薪资高吗？需要如何去做呢？薪酬，是行业发展的风向标，更为广大求职者所关注。据智联招聘薪酬报告显示，专业厨师烹饪人才的大量需求使得餐饮行业薪酬水平仍在水涨船高。在各大人才招聘会上，厨师人才的供不应求也预示新一轮人才预夺战即将上演。

想做预手人才，先学紧缺技能！笔者在咨询中心发现，很多前来咨询报名的初、高中毕业生和打工青年纷纷选择学习一门紧缺、实用的烹饪技能来充实自己，获得进入热门行业的;敲门砖，为未来迈上薪资高之路做准备。做预手人才你准备好了吗？

在广大求学者成材心切的情况下，西宁某教育专家表示，烹饪技能虽然热门，但并不是人人都适合学。难道成材也有，准入政策？并非如此。根据新东方烹饪教育30万学子的成材案例分析显示，大部分服务都是那些错过接受高等教育机会、却不甘平庸的学子。例如新东方的服务，在成为行政总厨师、厨师长、餐饮经理之前，也经历过人生挫折。他们从重新起跑，到走向 的经历给广大求学者以深刻启示：人人都能 ，关键是看你渴望 的决心强烈不强烈。从无、无技能、无经验到迈上薪资高路，渴望 的斗志必不可少。

渴望 的斗志，是 成材的必备素质。除此之外，对于那些涉世为深、对各行业发展状况并不了解的初、高中生而言，选择一门长期发展的技能，还需理智分析、科学选择。职业规划体系自学子入校咨询时便开始启动。选择专业前，新东方不仅把学子的性格特征、性别与行业特点进行对比分析，更通过入学测试、兴趣能力测试科学指引学子选择适合自己的专业，确保在未来的学习中保持持久的学习动力，找到适合一生发展的职业。

初、高中毕业生要赢得薪资高，不仅要有强烈的渴望 的斗志，更要科学分析自身特点，选择适合发展的行业。只有做好两方面的准备，才能使低也能迈上薪资高路，而这也正是新东方烹饪教育在校学子前程无忧的要领之一。